Profil Singkat Angga Pratama

Status offline

Angga Pratama

(He/Him) koneksi tingkat ke-3 Ke-3

Recruitment Advisor| Operational Personalia•Bachelor's degree at Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta

Jakarta Raya, Indonesia

AktivitasAktivitas

815 pengikut815 pengikut

• Angga Pratama membagikan ini • 2hr2hr

  Online & Self-paced | SHRM & HRCI Accredited aihr.com • bacaan 2 menit
• Angga Pratama membagikan ini • 1mgg1mgg
• Angga Pratama membagikan ini • 1mgg1mgg
• Angga Pratama membagikan ini • 1mgg1mgg

TentangTentang

Current Skill Set
1. Sourcing and Recruitment
2. Interview
3. Skoring And Instruction Psychological (Baum, HTP, EPPS, Kraepelin, Pauli, TKD, DAP, 16PF, Wartegg, CFIT 3A/3B, TIKI, MSDT)
4. Payroll Processing
5. Compensation & Benefit
6. HRIS/HRSS (Human Resources Support System)
7. Screening Check/ Background Check Candidate
8. Slik Checking/ BI CheckingCurrent Skill Set 1. Sourcing and Recruitment 2. Interview 3. Skoring And Instruction Psychological (Baum, HTP, EPPS, Kraepelin, Pauli, TKD, DAP, 16PF, Wartegg, CFIT 3A/3B, TIKI, MSDT) 4. Payroll Processing 5. Compensation & Benefit 6. HRIS/HRSS (Human Resources Support System) 7. Screening Check/ Background Check Candidate 8. Slik Checking/ BI Checking

PengalamanPengalaman

• Human Resources GeneralistHuman Resources Generalist

  PT. SOS INDONESIA · PurnawaktuPT. SOS INDONESIA · Purnawaktu Mei 2022 - Saat ini · 1 thnMei 2022 - Saat ini · 1 thn Jakarta, Jakarta Raya, IndonesiaJakarta, Jakarta Raya, Indonesia

  • • - Manage Man Power Planing (MPP).
      - Sourcing and screening from several job posting on social media, job posting platform etc.
      - Responsibility for fulfilling all position staff on building, technician, driver, courier, collection, sales and warehouse staff inbound and outbond.
      - Conduct call and initial interview, scheduling profiling assessment, offering process and onboarding process.
      - Manage and maintain recruitment pipeline and report
      - Update core database on system
      - Calculate attendance every month.
      - Processing Termination employee and offboarding- Manage Man Power Planing (MPP). - Sourcing and screening from several job posting on social media, job posting platform etc. - Responsibility for fulfilling all position staff on building, technician, driver, courier, collection, sales and warehouse staff inbound and outbond. - Conduct call and initial interview, scheduling profiling assessment, offering process and onboarding process. - Manage and maintain recruitment pipeline and report - Update core database on system - Calculate attendance every month. - Processing Termination employee and offboarding
• Human Resources Recruitment AdvisorHuman Resources Recruitment Advisor

  PT. TRIDI TALENTA INDONESIA · Pekerja LepasPT. TRIDI TALENTA INDONESIA · Pekerja Lepas Feb 2022 - Saat ini · 1 thn 3 blnFeb 2022 - Saat ini · 1 thn 3 bln Jakarta Timur, Jakarta Raya, IndonesiaJakarta Timur, Jakarta Raya, Indonesia
• RecruiterRecruiter

  SICEPAT EKSPRES INDONESIA · PurnawaktuSICEPAT EKSPRES INDONESIA · Purnawaktu Jan 2022 - Apr 2022 · 4 blnJan 2022 - Apr 2022 · 4 bln Jakarta Raya, IndonesiaJakarta Raya, Indonesia

  • • 1. Membuat dan memposting Job Vacancy di media sosial seperti : Jobstreet, LinkedIn, Facebook.
      2. Melakukan sourcing kandidat (Aplicant) Sesuai FPTK (Form Permintaan Tenaga Kerja)
      3. Proses screening kandidat (Aplicant) dengan meninjau CV/Resume dan lamaran pekerjaan sesuai jobrequest dan melakukan inisial interview tahap awal.
      4. Melakukan proses referensi sesuai kebutuhan.
      5. Memfasilitasi proses penawaran dengan memperpanjang penawaran dan menegosiasikan persyaratan kerja.
      6. Mengelola proses orientasi dan ketertarikan karyawan baru.
      7. Memproses untuk fulfilment setiap Departement sesuai dengan Leadtime (SLA).
      8. Melaksanakan proses psikotes pada kandidat yang memenuhi kualifikasi
      9. Memproses Penjadwalan interview dengan user untuk setiap aplicant yang telah dinyatakan lolos pada interview tahap awal dan psikotes.
      10. Mengkonfirmasikan hasil seleksi pada kandidat melalui email setiap kandidat yang di nyatakan lolos semua seleksi.
      11. Memproses permintaan dokument untuk pembuatan offering letter.
      12. Pembuatan offering letter dengan persetujuan user pada Departement terkait, GM Human Capital dan Manager HRD setiap kandidat yang sudah dinyatakan lolos dan sudah di tentukan untuk penempatan wilayah, serta tanggal joinnya
      13. Proses pengiriman Offering Letter (OL) kepada kandidat yang akan onboard.1. Membuat dan memposting Job Vacancy di media sosial seperti : Jobstreet, LinkedIn, Facebook. 2. Melakukan sourcing kandidat (Aplicant) Sesuai FPTK (Form Permintaan Tenaga Kerja) 3. Proses screening kandidat (Aplicant) dengan meninjau CV/Resume dan lamaran pekerjaan sesuai jobrequest dan melakukan inisial interview tahap awal. 4. Melakukan proses referensi sesuai kebutuhan. 5. Memfasilitasi proses penawaran dengan memperpanjang penawaran dan menegosiasikan persyaratan kerja. 6. Mengelola proses orientasi dan ketertarikan karyawan baru. 7. Memproses untuk fulfilment setiap Departement sesuai dengan Leadtime (SLA). 8. Melaksanakan proses psikotes pada kandidat yang memenuhi kualifikasi 9. Memproses Penjadwalan interview dengan user untuk setiap aplicant yang telah dinyatakan lolos pada interview tahap awal dan psikotes. 10. Mengkonfirmasikan hasil seleksi pada kandidat melalui email setiap kandidat yang di nyatakan lolos semua seleksi. 11. Memproses permintaan dokument untuk pembuatan offering letter. 12. Pembuatan offering letter dengan persetujuan user pada Departement terkait, GM Human Capital dan Manager HRD setiap kandidat yang sudah dinyatakan lolos dan sudah di tentukan untuk penempatan wilayah, serta tanggal joinnya 13. Proses pengiriman Offering Letter (OL) kepada kandidat yang akan onboard.
• HRSS (Human Resource Support System)HRSS (Human Resource Support System)

  DBS Bank · PurnawaktuDBS Bank · Purnawaktu Okt 2019 - Des 2021 · 2 thn 3 blnOkt 2019 - Des 2021 · 2 thn 3 bln Jakarta Selatan, Jakarta Raya, IndonesiaJakarta Selatan, Jakarta Raya, Indonesia

  • • - Membatu tugas tugas administrasi recruitment dan bergabungnya karyawan baru (onboarding)
      - Memperbarui data di core HR system sehubungan dengan perputaran karyawan
      - Mengejakan pendaftaran sertifikasi wajib karyawan
      - Memahami proses offboarding
      - Checking Slik/BI Checking new joiners
      - Screening check (employment check, media check, educational check, and refrence check)- Membatu tugas tugas administrasi recruitment dan bergabungnya karyawan baru (onboarding) - Memperbarui data di core HR system sehubungan dengan perputaran karyawan - Mengejakan pendaftaran sertifikasi wajib karyawan - Memahami proses offboarding - Checking Slik/BI Checking new joiners - Screening check (employment check, media check, educational check, and refrence check)
• Swakarya Insan MandiriSwakarya Insan Mandiri Kontrak 1 thn 8 blnKontrak 1 thn 8 bln Jakarta Pusat, Jakarta Raya, IndonesiaJakarta Pusat, Jakarta Raya, Indonesia

  • Hr Business SupportHr Business Support Jan 2019 - Agu 2019 · 8 blnJan 2019 - Agu 2019 · 8 bln

    • • - Pengelolaan Database karyawan new hire, existing,
        - Perpanjangan kontrak, mutasi dan terminated
        - Pengelolaan kontrak kerja. Penandatanganan kerja
        - karyawan sebelum karyawan bekerja.
        - Pengelolaan penempatan karyawan.
        - Pengelolaan kelengkapan kerja karyawan
        - Visiting dan monitoring karyawan di klien- Pengelolaan Database karyawan new hire, existing, - Perpanjangan kontrak, mutasi dan terminated - Pengelolaan kontrak kerja. Penandatanganan kerja - karyawan sebelum karyawan bekerja. - Pengelolaan penempatan karyawan. - Pengelolaan kelengkapan kerja karyawan - Visiting dan monitoring karyawan di klien
  • Sourcing Recruitment and TrainingSourcing Recruitment and Training Jan 2018 - Jan 2019 · 1 thn 1 blnJan 2018 - Jan 2019 · 1 thn 1 bln

    • • - Sourcing kandidat melalui online dan offline (media sosial dan Jobfair)
        - Proses pendataan kandidat di databased.
        - Screening CV, sesuai permintaan klien
        - Fullfilment setiap job
        - Proses penjadwalan interview dan Psikotes
        - Offering interview dengan klien- Sourcing kandidat melalui online dan offline (media sosial dan Jobfair) - Proses pendataan kandidat di databased. - Screening CV, sesuai permintaan klien - Fullfilment setiap job - Proses penjadwalan interview dan Psikotes - Offering interview dengan klien

PendidikanPendidikan

• Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka JakartaUniversitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta Bachelor's degree, PsikologiBachelor's degree, Psikologi Agu 2012 - Des 2017Agu 2012 - Des 2017
• Universitas Persada Indonesia YAIUniversitas Persada Indonesia YAI Master's degree, Psikologi OrganisasiMaster's degree, Psikologi Organisasi Okt 2021Okt 2021

KeahlianKeahlian

• Sumber Daya Manusia (SDM)Sumber Daya Manusia (SDM)
• Human Resources (HR)Human Resources (HR)
• Entri DataEntri Data

BahasaBahasa

• Bahasa IndonesiaBahasa Indonesia

  Tingkat fasih atau bahasa asliTingkat fasih atau bahasa asli
• Bahasa InggrisBahasa Inggris

  Tingkat menengahTingkat menengah

OrganisasiOrganisasi

• Ikatan Mahasiswa MuhammadiyahIkatan Mahasiswa Muhammadiyah

  Ketua Bidang Media Sosial · Mar 2013 - Feb 2014Ketua Bidang Media Sosial · Mar 2013 - Feb 2014

  • • 

    Terkait dengan Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka JakartaTerkait dengan Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta
  • • - Mengawasi jalannya program kerja bidang media sosial
      - Mendokumentasikan hasil kegiatan setiap usai program kerja
      - Sharing terkait ilmu keislaman- Mengawasi jalannya program kerja bidang media sosial - Mendokumentasikan hasil kegiatan setiap usai program kerja - Sharing terkait ilmu keislaman

MinatMinat

• Lowongan Kerja | Cakapinterview.com Lowongan Kerja | Cakapinterview.com 564.904 pengikut564.904 pengikut
• Ninja VanNinja Van 84.041 pengikut84.041 pengikut